Wie hoch ist ein PR-Manager-Gehalt?
Ein PR-Manager ist ein Experte in Presse- und Public-Relations-Fragen und berät Unternehmen dabei, ihre öffentliche Wahrnehmung durch Pressearbeit zu optimieren. Dabei bezieht ein PR-Manager sein Gehalt entweder von einem Unternehmen, bei dem er in der PR-Abteilung arbeitet, oder er arbeitet bei einer Agentur und koordiniert dort die Pressearbeit für verschiedene Unternehmen. Im Laufe der Karriere kann ein guter PR-Manager durch Beförderung zum Senior-PR-Manager seinen Verdienst deutlich steigern.
Wovon hängt der Verdienst als PR-Manager ab?
Das Gehalt als PR-Manager hängt vor allen Dingen von der Qualifikation und Erfahrung ab, Mit zunehmender Berufserfahrung und Erfolgen kann man sich vom Junior-PR-Manager bis zum Senior-PR-Manager hocharbeiten. Das Einstiegsgehalt für PR-Manager oder der Verdienst im PR-Manager–Volontariat liegen dementsprechend deutlich niedriger als ein Senior-PR-Manager-Gehalt. Mit einem geistes- oder medienwissenschaftlichen Studium oder journalistischer Erfahrung hat man in der Regel gute Chancen, im PR-Bereich Fuß zu fassen – gerade Quereinsteiger ohne direkte PR-Ausbildung steigen allerdings oft mit einem Junior-PR-Manager-Gehalt in den Beruf ein.
Wie sieht das PR-Manager-Gehalt konkret aus?
Das durchschnittliche PR-Manager-Gehalt ist gewissermaßen ein Richtwert. Interessant ist es, sich die Werte für die verschiedenen Karrierestufen anzuschauen: Liegt im Volontariat als PR-Manager das Gehalt noch bei etwa 20.000 €, ist für einen Junior-PR-Manager der Verdienst bereits auf etwa 30.000 € gestiegen. Dagegen bezieht ein erfahrener Senior-PR-Manager Gehalt in Höhe von durchschnittlich etwa 50.000 €.
- Durchschnittliches PR-Manager-Gehalt: 39.000 €
- Durchschnittliches PR-Managerin-Gehalt: 34.000 €